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導(dǎo)語(yǔ)

一個(gè)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，擁有強(qiáng)大的核心競(jìng)爭(zhēng)力，從本質(zhì)上來(lái)說(shuō)，是人才的發(fā)展。管理者是企業(yè)發(fā)展壯大的重要力量。要使這些“主力軍”迅速轉(zhuǎn)換角色，盡快成長(zhǎng)為企業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量，企業(yè)內(nèi)訓(xùn)就顯得非常重要。

本次企業(yè)內(nèi)訓(xùn)的目標(biāo)就在于使得管理者對(duì)工作方法、工作態(tài)度以及工作的價(jià)值觀得到改善和提高，從而發(fā)揮出最大的潛力提高個(gè)人能力和組織管理制度，推動(dòng)公司不斷進(jìn)步，實(shí)現(xiàn)管理者的雙重發(fā)展。

企業(yè)內(nèi)訓(xùn)回顧

2022年9月9日上午，新希望醫(yī)療攜手中旭教育開展《新增長(zhǎng)飛輪》內(nèi)訓(xùn)會(huì)議圓滿舉行。此次內(nèi)訓(xùn)邀請(qǐng)中旭教育黃海波老師等人親臨現(xiàn)場(chǎng)，給新希望醫(yī)療管理層授課《新增長(zhǎng)飛輪》的主題分享。大家懷著期待的心情，精神飽滿的坐入培訓(xùn)會(huì)場(chǎng)，聚精會(huì)神地聆聽、學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)分析企業(yè)管理現(xiàn)狀，梳理問(wèn)題，對(duì)如何打造企業(yè)核心文化等方式進(jìn)行解答。

會(huì)議上，黃老師依托新希望醫(yī)療現(xiàn)階段內(nèi)部實(shí)際情況，以“團(tuán)隊(duì)精神，客戶價(jià)值，勇于負(fù)責(zé)，開闊創(chuàng)新”四大核心點(diǎn)展開剖析，綜合運(yùn)用知識(shí)講授、案例分析、現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答等多種形式，讓大家學(xué)會(huì)成為一個(gè)優(yōu)秀的管理者。黃老師以幽默靈巧的授課風(fēng)格為大家奉獻(xiàn)了一場(chǎng)精彩生動(dòng)的培訓(xùn)，印象深刻。

悉知，此次開展內(nèi)訓(xùn)目的是為了新希望醫(yī)療更好的發(fā)展。從之初的經(jīng)銷商開始轉(zhuǎn)變成廠家身份，更多的機(jī)遇賦能與轉(zhuǎn)型的新起點(diǎn)、新轉(zhuǎn)變，乃至中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略的執(zhí)行落地的重要決策，迎接新的挑戰(zhàn)，旨在與管理團(tuán)隊(duì)一起打造企業(yè)核心文化，聚集一群志同道合、有共同理想、共同利益的奮斗者，不忘初心方得始終。通過(guò)此次內(nèi)訓(xùn)使全體管理層人員更加明確自身的責(zé)任、使命、價(jià)值觀，提升綜合素質(zhì)，幫助經(jīng)營(yíng)管理工作更高效執(zhí)行，不斷培養(yǎng)人才，完善系統(tǒng)，打造一支上得去、頂?shù)米?、?zhàn)得勝的管理隊(duì)伍。（內(nèi)訓(xùn)會(huì)議完）

喜迎中秋 心系員工

金秋送爽，丹桂飄香。在中秋佳節(jié)即將來(lái)臨之際，為感謝全體員工一直以來(lái)為公司發(fā)展付出的辛勤努力，心系員工發(fā)放了中秋福利，讓員工深切感受到了企業(yè)大家庭的關(guān)懷和溫暖。

中秋福利陸續(xù)發(fā)放到每個(gè)員工手中，每一位臉上都洋溢著幸福的微笑，公司上下洋溢在一片溫馨和諧的喜慶氣氛中。

一份福利、一份關(guān)懷，帶來(lái)的不僅是味覺(jué)上的享受，更多的是美好的祝福，每逢佳節(jié)來(lái)臨，所有員工都會(huì)感受到公司滿滿的關(guān)愛。但愿人長(zhǎng)久，千里共嬋娟。新希望醫(yī)療在此衷心祝愿全體員工及其家屬中秋節(jié)快樂(lè)，花好月圓人團(tuán)圓！